部署異動って、ワクワクする反面すごく緊張しますよね。
「初日はどんな挨拶をすればいい？」「何から手をつければいい？」と不安に感じる人も多いはずです。
私自身、これまで何度も部署異動を経験してきましたが、最初の一週間の過ごし方で、その後の評価や働きやすさが大きく変わることを痛感しました。
この記事では、部署異動したら最初にやるべきことをチェックリスト形式で解説します。
「できる人」と思われるために押さえておきたい行動や、逆にやってはいけない注意点までまとめましたので、異動を控えている方・直後の方はぜひ参考にしてください。
1. 部署異動 初日の心構え
異動初日は、新しい部署での第一印象を決める大切な日です。
- 笑顔で明るく挨拶する
- 自己紹介は簡潔に（名前＋これまでの部署＋意気込み）
- 挨拶メールやチャットも忘れず送る
例文：
「お世話になります。○○部から異動してまいりました△△です。新しい環境で学ばせていただきながら、少しでも早く貢献できるよう努めます。どうぞよろしくお願いいたします。」
2. 最初の1週間でやるべきことチェックリスト
部署異動は「慣れるまでの行動」がカギ。最初の1週間でやるべきことは以下の通りです。
✅ 職場のルール（服装・会議・休憩時間など）を確認
✅ 一緒に働く人の名前と役割をメモする
✅ 自分の業務範囲と上司からの期待値を確認する
✅ 社内システム・ツールの使い方を把握する
✅ 小さなタスクでも期限を守り、報告を徹底する
これを押さえておくだけで「信頼できる人」という印象につながります。
3. 異動先で印象を良くする習慣5つ
- 挨拶は自分から
- 報連相は早めに・丁寧に
- 前部署との比較をしない
- わからないことは素直に質問する
- 雑務も率先して行う
シンプルですが、この積み重ねが「できる人」と思われるポイントです。
4. 注意すべき “やってはいけない” 行動
異動直後にやってしまうと信頼を失いかねない行動もあります。
- 前部署のやり方を持ち込みすぎる
- 愚痴や不満を口にする
- 初日から無理に成果を出そうとして空回りする
「まだ新人」と思って謙虚に行動することが大切です。
5. まとめ：このチェックリストで“できる異動者”に
部署異動は誰にとっても緊張するイベントですが、最初の一週間の行動でその後の信頼関係が大きく変わります。
ポイントは「笑顔の挨拶」「早めの報連相」「小さな積み重ね」。
今回紹介したチェックリストを意識すれば、新しい環境でも円滑にスタートを切れるはずです。
不安を感じている方こそ、このチェックリストを参考に、ぜひ行動に移してみてください。
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