この記事を読んでほしい人
- 今まさに部署異動を控えている、または直後でどう動けば良いか悩んでいる社会人の方。
- 「初日で印象を良くしておきたい」「評価につなげたい」と思っている30〜40代の中堅層。
私の周りからよく聞く声
- 「初日は何をすればいいか分からず、終わってみたら何も印象に残らなかった」
- 「挨拶はしたけど、名前を覚えてもらえず仕事で困った」
- 「いきなり自分のやり方を押し付けてしまい、波風が立った」
読者の悩み（問題）
- 異動初日に“好印象”を残したいが、具体的な行動がわからない。
- どこまで自己主張していいか、どこで控えたほうがいいかの線引きが不明。
この記事でできること（解決方針）
- 「初日にやるべき5つの行動」を具体的に示し、各行動の理由・実践手順・一言テンプレを提示します。これで初日の不安を取り除き、早期信頼獲得へつなげます。
初日は名刺代わりの24時間。初めて顔を合わせる同僚先輩達の印象も、たった一つの行動で変わってきます。緊張は当たり前。だからこそ、やるべきことを絞っておきましょう。
初日に必ずやるべき5つ
1）短くても熱意のある自己紹介をする（実践時間：30秒〜1分）
理由：初対面で「この人はどんな人か」を瞬間的に判断されます。
やり方：名前→前部署の役割→今やりたいこと（簡潔）→一言の意気込み。
テンプレ（口頭）：「○○部から参りました△△です。前職では○○を担当していましたが、こちらでは△△の分野で貢献したいと考えています。どうぞよろしくお願いします。」
2）挨拶メール／チャットを当日中に送る（実践時間：3〜5分）
理由：顔が見えない人にも“公式”に自分を伝えられる。メールは記録にも残る。
テンプレ（メール件名）：部署異動のご挨拶（△△）
テンプレ（本文）：お世話になります。本日より□□部署に配属になりました△△です。早く業務を把握して貢献できるよう努めます。ご指導よろしくお願いいたします。
3）周囲を観察して“文化”を把握する（実践時間：初日〜1週間）
理由：制度や暗黙ルールを早く掴めばミスを減らせる。
やり方：会話のテンポ、チャットの使われ方、服装、会議の進め方をメモする。先入観で変えようとしない。
4）名刺やツールの使い方で信頼を得る（実践時間：随時）
理由：ビジネスの小さな所作が「できる感」を生む。
やり方：名刺交換は丁寧に。ツールは先にログインして設定を整える。メール署名に部署名を入れる。
5）小さな約束を必ず守る（実践時間：1週間の継続）
理由：信頼は小さな約束の積み重ねから。
やり方：受けたタスクの期限を守る。完了時に一言報告（「完了しました、次は〜」）。
ケーススタディ（実体験）
私の知人は挨拶メールを省略したため、顔は知れても名前が把握されず、最初の週が説明に追われる苦しい時間になりました。
一方、短くて誠実な自己紹介とメールを送った別の人は、初週から相談されるポジションを得ました。
すぐ使えるチェックリスト（印刷可）
- 自己紹介テンプレを紙に用意
- 当日中に挨拶メール送信
- 3つの観察ポイントをスマホにメモ（会議・チャット・服装）
- 名刺・ツールの初期設定完了
- 1つの小さなタスクを期限内で完了・報告
まとめ
初日の良い印象は“正確な小さな行動”で大きく変わってきます。
不安よりも「やること」を明確にすることが大事です。
今日の30秒が、数ヶ月後の信頼を作ります。
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